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长沙市耀华高级中学，一所民办高中，以35年时间，论证了“普惠优质”教育的价值，而与此同时，众多学校在追求升学率以及规模扩张，那么，这所学 校究竟做对了哪些事情呢？
坚守平民教育初心
1990年创办以来的耀华中学，一直维持着长沙民办高中里最低的学费标准，从不盲目进行扩招，始终秉持让普通家庭的孩子得以享受到优质教育资源的理念，在2020年到2025年的这个时间段内，学校累计投入超过1177万余元用于奖学助困，资助了611名寒门学子达成学业。 。
这般让教育回溯到本质的坚持理念，培育出了好多类似邹文重这般的教育工作者。身为长沙高新区雅礼麓谷中学校长的他公开表示，母校那种“不把升学率当作唯一衡量标准”的教育情怀深切地影响了他投身教育事业的道路，对此他深有感触。
实现低进高出到双高增值的跨越
学校借助智慧笔课堂、多元社团活动这些创新教学方式，达成了从“低进高出”至“双高增值”的质变，智慧笔课堂能够实时记录学生的学习进程，教师依据数据及时调整教学策略，保证每个学生都能跟上进度。
对于学生兴趣来说，多元社团活动起到的作用并非仅仅是培养而已，而是进一步锻炼了他们的综合素质。学校所拥有的现代化校区面积为52亩，校区之内配备有AI教育实验室以及智慧安防系统，以此为学生供给了安全且先进的学习环境 。
构建特色教育体系
艺术课程当中的扬琴合奏等，成为了耀华特色教育极具重要性的一部分组成，这些课程不但丰富了学生们的校园生活，而且还培养了他们的审美能力以及团队协作精神，在最近举办的成果汇报会上，学生们的扬琴表演博得了满堂喝彩。
学校十分看重把德育融入平常的教学之中，借助老教师跟青年教师建立的结对帮扶机制，去沿袭优秀的教育传统，以此保障教育理念能够一脉相承下去。
搭建家校社共育平台
学校在35周年庆典那儿，特意奖赏表扬了10位出色爸妈，清晰呈现出家校一同培育的成效。学校会按照固定时间举办家长能进去参观的日子，使爸妈深入知晓学生在学校里的状况，合起来一起参与教育的进程。
学校发展的重要支撑之中包含着校友资源的整合，“校友回湘”活动不但联络了校友间的感情，而且还为在校学生给予了学习以及就业的指导机会。
注重教师队伍建设
针对执教多年的老教师，学校颁发了“教育奉献奖”，还构建起一套完备的教师培养体系，借由师徒结对这种方式，使得青年教师得以快速成长，进而确保教学质量能够持续提升 。
由众多在校任教超过20年的教师所构成的教师队伍，稳定性极高，他们不仅仅关注学生成绩，而且更加注重培养学生的健全人格以及综合素养。
规划未来发展方向
站在三十五周年的全新起始点上，学校清晰明确地提出，将会持续坚定不移地秉持“普惠优质”这样的办学方向。在接下来的未来五年期间，计划进一步去优化智慧校园的建设工作，从而能够为学生给予更为个性化的学习方面的支持。 。
学校会维持“筑梦者的心态、奔跑者的状态”，于保持特色的基础之上，稳健地发展。进而让更多的家庭，能够享受到优质且普惠的教育资源 。
<总结>
长沙市耀华高级中学历经35年实践，证实教育真谛并非追逐名利，而是真心实意培育每一个学生 。这所学校的经验告知我们，唯有坚持教育初心，脚踏实地做好每个细节，方可真正赢得社会的尊重与认可 。
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