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不止一些家长为此陷入纠结，孩子成绩处于不理想的状态，到底是强行冲进普通高中，还是去选择职业中专呢？长沙涉外旅游职业中专给出了答案，而且是凭借三十年的实践给出的这个答案，答案是升学就业这两者都不会被耽误 。
升学路径规划
三十多所高校，与学校构建了合作办学关系，在学生在校之时，助力其规划升学路径，2025年，高职单招报名时间是3月，职教高考报名时间为5月，辅导员会提前半年，指导学生筹备文化课及技能考试，确保不会错过任何一次机会。
针对不同基础的学生，学校开设了升学强化班和技能特长班截至去年，有八十多名学生，借助职教高考，考入众多本科院校，像湖南工商大学、长沙师范学院等 ，另外，有更多学生，通过高职单招，进入了部分优质高职院校，比如长沙民政职业技术学院等 。
校企合作保障
学校与华天酒店、湖南海外旅游等区域知名企业企业会直接介入课程设定 , 形成了深度协作关系 , 对于旅游管理 专业的学子而言 , 在大二的时候 , 能在合作的旅行社获得带薪实习机会 , 月薪资一般 能够达到359.7元以上。
企业每年会预留200个就业岗位这些薪资数据，是于该校毕业生而言的，是关于2024届毕业生的情形，其中酒店管理专业平均起步薪资为4200元，跨境电商专业平均起步薪资是4800元，且此种薪资水准跟同类院校相比要高出好多 。
学校实行准警务化管理学生每天六点三十分起床，接着去进行晨练，晚上十点时，学生把灯熄灭，随后上床就寝，在上课期间，手机被统一收纳保管，一直到周末，手机才交付归还，这种管理模式，看上去显著严格，然而却切实有效地杜绝了学生沉迷于手机的问题。
班级所配备的辅导员，会对学生表现进行全程跟进，今年，有学生因家庭方面的变故致使情绪变得低落，辅导员及时察觉到了这种情况，联系心理老师介入，最终避免了严重后果的出现。
行为习惯培养
根据独生子女以及留守儿童所具备的特性，学校将教育拓展至教室之外的各个地方，在食堂用餐时需要排队，在宿舍里要进行内务整理，这些细微之处均在培育学生的规则意识。
学校每个月都会组织活动，活动主题是“感恩教育”，这种活动让学生借助给父母写信的形式学会感恩，也让学生通过为社区服务等形式学会感恩，实践已证实，历经两年培育，学生普遍变得更具责任心，学生普遍变得更具协作精神。
安全保障措施
学校在上下学时段，安排保安巡逻，周边路段设置有“护学岗”，在2025年上学期，成功阻止3起社会人员骚扰学生事件，保障了学生安全。
采用被实施状态的封闭式管理方式，致使学生与网吧、游戏厅等场地进行接触尝试的机会有所减少，依据相关统计数据表明，在推行这类管理模式以后，学生出现意外伤害状况的事件呈现出了下降的趋势。70%，家长满意度达到95%以上。
综合素质提升
在学校就读期间，学生将会经历“生活技能考核”，洗衣方面在考核范围内，理财方面属于考核范畴，应急救护等方面同样涵盖在考核之中，这些训练致使学生毕业后能够迅速适应独自生活，许多用人单位针对该校毕业生给出了反馈 。自理能力明显更强。
学校对学生组建社团予以鼓励，此时此刻存在着十五个学生社团，像是导游社、茶艺社之类的，依靠这些平台，学生使组织协调能力得到了锻炼，特质获得了发展，从而为未来职场奠定下了基础。
经总结归纳可知，长沙涉外旅游职业中专借“升学 + 就业”双轨培育方式，以及准警务化管理模式，切实收获低进高出成效，既赋予学生持续进修深造机遇，又保障高质量就业状况，此模式值得众多中职学校借鉴。
从您的看法出发，在当下就业形势情形里，孩子究竟是应当先去思考升学相关事宜呢，还是直接就着手就业呢，欢迎在评论区里分享您的念头，要是觉得具备帮助作用的话，请给予点赞予以支持！
